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(資料圖片僅供參考)

為全力打造“四個鐵一般”的過硬鐵軍，幫助青年民警快速健康成長，伊春市公安局金林分局實施青年民警成長計劃，有建立優秀年輕民警儲備庫，使年輕民警實現從“潛力股”到“實力股”的轉變，為分局高質量發展積蓄長足后勁。

一、在忠誠履職上下功夫。分局依托黨史教育和主題黨日等活動，引導青年民警堅守理想信念貫穿于思想教育的全過程，通過開展重溫入黨入警誓詞、學英模事跡、警示教育等活動，引導青年繼承發揚公安前輩優良品質，筑牢底線思維。組織青年民警參加志愿服務，加強青年民警的思想淬煉和實踐鍛煉，不斷強化青年民警的自律意識。

二、在能力培養上下功夫。針對青年民警，分局采用全部到基層一線工作的原則，在艱苦崗位去摔打磨練，讓年輕民警通達高強度的實踐出真知，長才干。為提升青年理論學習質效，分局建立青年理論機制，成立青年理論學習小組。創新“砥柱微課堂”，定期舉辦愛國主題的朗誦、歌詠等文體活動，展現青年民警的精神風貌，號召青年民警把初心和使命落實到本職崗位上。

三、在機制創新上下功夫。為提高青年民警的積極性，充分挖掘青年民警的潛力，分局根據他們的特長合理安排工作崗位，堅持“人盡其才、才盡其用”的原則，為實干有為的青年民警搭建發展平臺，今年以來，已有多名優秀青年民警走上中層領導崗位，在他們的帶動下，更加激發了全局青年民警工作的積極性。分局落實從優待警措施，完善外地青年民警住房吃飯等配套設施建設，全力打造溫馨警營。

聚焦：伊春市公安局金林分局下足“四個功夫” 著力培養青年民警隊伍

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