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東北網4月11日訊(記者霍梟涵)近年來，齊齊哈爾緊緊圍繞落實《新時代龍江人才振興60條》，結合市情和產業發展研究推動人才工作，實現四個較大突破。

體制機制改革實現較大突破

(相關資料圖)

齊齊哈爾市全面承接上級人才管理改革放權，研究推動本級人才綜合改革，在編制管理、崗位設置、公開招聘、職稱評審和職業技能等級評定、科研經費管理、薪酬激勵等方面賦予用人單位更大自主權，以改革舉措增強用人主體引才留才動力。

引才留才上實現較大突破

齊齊哈爾市先后出臺并組織實施了《引導和鼓勵高校畢業生就業創業實施意見》和《“齊聚英才”行動計劃實施方案》兩項大規模引才計劃，成體系持續引進高校畢業生。2019年以來，全市累計吸引留住大專以上高校畢業生4.86萬人，支持企業吸納高校畢業生、技能人才1.76萬人。2022年，利用國家人才工程和省人才政策，成功引進海外戰略科技人才，實現了歷史性突破。全市首批申報省“頭雁”“春雁”團隊32支、“龍江學者”10人，通過省級高層次人才認定79人，總量全省靠前。持續開展“百名碩博鶴城行”活動，接收清華、北大、中民大、西交大等近百所省校合作高校研究生實踐鍛煉，齊齊哈爾市基地獲省級大學生實習實訓示范基地認定，連續2年獲省資金支持，通過校地合作吸引大學生萬余人。

創新平臺建設實現較大突破

近年來，齊齊哈爾市通過建強創新平臺吸引集聚了一批高層次人才服務產業創新發展。全市獲批備案重點實驗室、工程技術研究中心、企業技術中心等省級以上創新平臺112個，其中國家級平臺5個。備案企業院士工作站、中科院科學家工作室、博士后工作站(創新實踐基地)34個，創新“頭雁”工作站建設模式，被黑龍江省委組織部、黑龍江省教育廳在全省范圍內推廣。

服務保障體系建設實現較大突破

在全省率先建成住房保障、子女入學、配偶安置、醫療保健、交通出行、生活服務等人才服務保障政策體系，以市場化手段提升人才服務水平，成立人才服務戰略聯盟，納入經營主體500余家。建成線上線下“一體式”人才服務平臺，實現人才服務事項“網上辦、碼上辦、馬上辦”。

下一步，齊齊哈爾將繼續全力抓好“新時代龍江人才振興60條”政策落實，完善齊齊哈爾市人才政策體系，聚焦產業發展需求，統籌實施各類引才行動計劃，抓好創新人才隊伍建設。

天天視訊！齊齊哈爾多舉措完善人才體系建設

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