東北網(wǎng)4月11日訊推動鄉(xiāng)村全面振興，關(guān)鍵在人才振興，其中“帶頭人”更是關(guān)鍵中的關(guān)鍵。

近年來，齊齊哈爾市在強化引才返鄉(xiāng)政策、加大返鄉(xiāng)人才培育力度、發(fā)揮返鄉(xiāng)人才優(yōu)勢上持續(xù)發(fā)力，讓一大批在外優(yōu)秀人才回到家鄉(xiāng)、建設家鄉(xiāng)。2022年，共吸引2203名人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，領(lǐng)辦創(chuàng)辦企業(yè)152家、引進項目90個、投資83.8億元、帶動村集體經(jīng)濟增收3.98億元，為鄉(xiāng)村振興發(fā)展賦能增效。

多措并舉下好招攬人才“先手棋”

【資料圖】

如何吸引更多有抱負、有能力的優(yōu)秀人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，考驗著地方政府的智慧和力度。

對首次創(chuàng)辦小微企業(yè)、從事個體經(jīng)營的返鄉(xiāng)人才給予5000元創(chuàng)業(yè)補貼；對被聘用為村集體經(jīng)濟組織經(jīng)理人的返鄉(xiāng)人才，每年額外給予2萬元補貼……齊齊哈爾市通過定制《齊齊哈爾市利用村級資源吸引人才創(chuàng)業(yè)的相關(guān)政策》等，給予返鄉(xiāng)人才提高貸款額度、延長還款期限、大幅減息免息和減免稅費等實惠政策，有效降低返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)成本和風險。并以鄉(xiāng)音鄉(xiāng)愁為紐帶，在向廣大專家人才和在外齊籍人才發(fā)慰問信、走訪在村家鄉(xiāng)人親眷等常規(guī)工作的同時，重點利用春節(jié)、寒暑假期等人才集中返鄉(xiāng)探親時機，召開返鄉(xiāng)人才座談會、舉辦觀摩產(chǎn)業(yè)項目、征集金點子等活動，推介村級產(chǎn)業(yè)資源和創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新新政，吸引優(yōu)秀人才回鄉(xiāng)發(fā)展。

同時，盤活村集體資源，辦公用房、閑置土地、蔬菜棚室等優(yōu)先提供人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。籌建電子商務孵化中心、電商物流倉儲中心，無償提供直播帶貨展示館、網(wǎng)紅直播間，提供集采統(tǒng)儲、統(tǒng)配統(tǒng)送等“一條龍式”物流服務。

全面培育打造返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)“主力軍”

對于返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)打拼的人才，齊齊哈爾市不僅“扶上馬”，更要“送一程”。通過一系列有益的舉措，助力優(yōu)秀人才快速茁壯成長。

針對鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)特點需求，各地整合黨辦、農(nóng)辦、科技等職能部門的培訓資源，依托科普之冬、青年理論中心小組、電商創(chuàng)業(yè)、農(nóng)作物種植、畜禽養(yǎng)殖等培訓班，培訓返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人才，提升返鄉(xiāng)人才的政策理解力、科技應用力和致富帶動力。

通過開展鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興帶頭人培育“頭雁”項目，聚焦農(nóng)業(yè)主導產(chǎn)業(yè)發(fā)展，將優(yōu)秀返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人才作為重點“頭雁”培育對象，組織合作社理事長、家庭農(nóng)場場主、村“兩委”等開展線上培訓，為學員們“強基層、補短板、促提升”，傳教授業(yè)、答疑解惑、引新聚智。

組織農(nóng)業(yè)科技特派員、農(nóng)技專家、種養(yǎng)大戶等與返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人才結(jié)成對子，進行培訓指導，提升返鄉(xiāng)人才的實踐能力。同時，鼓勵返鄉(xiāng)人才將創(chuàng)辦家庭農(nóng)場、合作社摸索出來的經(jīng)驗和學到的知識，傳授給其他社員，互促提升致富帶富能力。

發(fā)揮優(yōu)勢用活產(chǎn)業(yè)振興“智囊團”

北華村返鄉(xiāng)人才將“新技術(shù)播種、高標準田間管理”現(xiàn)代農(nóng)業(yè)理念帶回老家，成立合作社實現(xiàn)利潤達1000多萬元，為村民增收200萬元；興華村返鄉(xiāng)人才將20多頭種豬的小型養(yǎng)殖場，發(fā)展壯大成每年出欄10萬余頭“笨奔福”生態(tài)豬的龍頭企業(yè)；宏升村返鄉(xiāng)人才改良食用菌種培育、菌袋制作等技術(shù)，推動出菌率提升15-20%……

在推動鄉(xiāng)村振興中，齊齊哈爾市注重發(fā)揮返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人才優(yōu)勢，著眼他們在擅長領(lǐng)域領(lǐng)先地位和戰(zhàn)略眼光，通過舉辦合作創(chuàng)辦試驗田、工作室等方式，推動返鄉(xiāng)人才將掌握的新技術(shù)融入產(chǎn)業(yè)發(fā)展，帶動本土企業(yè)實現(xiàn)技術(shù)升級和突破，幫助本土產(chǎn)業(yè)由“粗放向精細、落后向先進、末端向高端”深入轉(zhuǎn)變。

在此基礎上，充分利用返鄉(xiāng)人才在市場信息、人脈資源和項目對接等方面優(yōu)勢，快速與市場需求者直接對接，拓寬新市場，開發(fā)新銷路，助推品牌升級。培育出“赫然心糧”“赤松茸”“馬鈴先生”“珍君閣”等本土知名品牌，打造“人才+產(chǎn)業(yè)+品牌”新路徑，形成人才引領(lǐng)、產(chǎn)業(yè)支撐、品牌帶動的立體發(fā)展格局。