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記者從廣東省南雄市人民法院近日發布的新聞獲悉，2021年8月，廣東省南雄市人民法院集中審結了40起追索勞動報酬糾紛案件，為40名員工追回被拖欠的工資。

據了解，被告為韶關某酒店有限公司，于2021年5月底停止營業。該酒店累計拖欠40名員工2021年4月至5月份工資合計22萬余元，其中拖欠最多的一位員工工資有2萬余元。經過與員工積極協商，該酒店負責人向員工們出具了工資匯總表并加蓋公章對拖欠的工資金額予以確認，但卻遲遲未支付工資，無奈之下，40名員工為維護自身合法權益，先后向南雄市人民法院提起訴訟，訴請法院依法判決被告向原告支付拖欠的勞動報酬。

該批案件立案受理后，南雄法院高度重視，考慮到該批案件涉及人數較多，社會影響較大，案件承辦法官迅速開展工作，審查了原告方提交的證據材料，提前熟悉案情，分析研判，對該批案件進行集中審理。

承辦法官在確認案件事實、明確法律關系后，堅持調解優先原則，積極做好訴前調解工作，通過與案件原告多次溝通，并在充分了解案情及詢問涉訴案件相關部門負責人意見的基礎上，分析案件訴訟標的、爭議焦點、社會影響等各方面情況，準確把握當事人的心理預期，為達成調解打好前期基礎。直至2021年7月中旬，因聯系不上被告導致案件無法調解。

為能盡快結案，解決原告的燃眉之急，南雄法院經多番輾轉，最終通過東莞法院取得被告的有效送達方式，并向其依法寄送開庭傳票，但被告簽收開庭傳票后無正當理由拒不到庭參加訴訟，放棄質證和抗辯的權利，南雄法院依法缺席開庭審理，承辦法官結合案件事實，依法判決被告支付拖欠原告全部勞動報酬，并于判決生效后，組織相關部門溝通協調，做好執行兌付工作，讓判決落到實處不會成為一紙空文。

群眾利益無小事，司法為民落實處。該批案件的成功審結，切實維護了40名員工的合法權益，解決了員工們的憂愁并獲得了好評。(記者葉小鐘 )

廣東南雄法院集中審結40起欠薪案 為40名員工追回被拖欠的工資

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