原標題：新賽季中超主調仍是“保持穩定”（主題）

“限薪政策”將繼續被沿用“恢復秩序、維持穩定”是聯賽整體目標（副題）

文/北京青年報記者 肖赧

(資料圖)

2023年職業聯賽俱樂部負責人會議暨中超、中甲、中乙俱樂部負責人峰會將于2月7日在香河國家隊基地召開。會議期間，中國足協、中足聯籌備組將就新賽季聯賽準入政策、聯賽報名、參賽政策方案向俱樂部征集意見，并對政策預案細則做解讀。“恢復聯賽正常秩序、維護聯賽穩定環境”是2023賽季中超及國內各級職業聯賽工作的主要目標。

北京青年報記者獲悉，正是從“保持穩定”出發，中國足協與中足聯籌備組將不會對新賽季職業聯賽各項政策進行大幅調整，除“U23本土球員政策”大概率被廢止外，余下政策基本保持不變。自2021賽季開始執行的“限薪政策”將繼續被沿用。

2023賽季中超當務之急

是恢復賽事的正常運行

上周，中國足協曾向中超、中甲、中乙各俱樂部發出“關于召開2023年職業聯賽俱樂部負責人會議的通知”。通知顯示，為做好2023賽季中超、中甲、中乙聯賽開賽前各項籌備工作，中國足協、中足聯籌備組擬召開三級聯賽俱樂部主要負責人工作會議。會議的內容分別涉及“聯賽準入政策相關事宜；聯賽報名、參賽政策相關事宜；聯賽商務相關事宜；其它事宜”。

北青報記者獲悉，鑒于國內聯賽受客觀因素影響，連續經歷3個非同尋常的賽季，期間無論是賽事主辦方，還是俱樂部及聯賽各有關方面都經歷空前的挑戰與困難，聯賽的正常秩序在一定程度上被打亂。為此，2023賽季中超及各級國內職業聯賽當務之急，無疑是全面恢復賽事的正常運行，全面恢復主客場制、競賽日程的合理安排，吸引球迷重返比賽現場，讓聯賽恢復生機與活力。

當然，聯賽重歸正軌的一個重要前提，便是聯賽環境得到有效治理。在此當中，打擊并遏制俱樂部欠薪等亂象就顯得格外重要。中國足協、中足聯籌備組之所以此時召開聯賽工作會議，是希望進一步強調，無論聯賽和俱樂部運營有多艱難，困擾各方已久的“欠薪”問題必須解決。為此賽事主辦方已經做好中超聯賽、中甲聯賽“縮編”的最壞打算，甚至以“16隊參賽”或“18隊參賽”來分別設計新賽季中超聯賽賽程及閉幕時間節點。這意味著，中國足協、中足聯籌備組將本著“寧缺毋濫”的原則確認新賽季各級聯賽的規模。

籌備工作主要問題

集中在俱樂部欠薪

事實上，目前影響新賽季各級籌備工作進程的主要問題集中在俱樂部股改及欠薪問題上。部分俱樂部因深處財務或債務危機中，在“退”與“不退”之間躊躇不決，為此賽事主辦方從實際出發給他們預留出解決問題的時間，甚至考慮為中甲、中乙俱樂部有條件放開“異地轉讓”限制。但無論主辦方如何理解與配合，徹底解決遺留欠薪與合同糾紛都是俱樂部準入“通關”所不能突破的“底線”。

非常時期或者說困難時期過后，國內職業聯賽能否在喘息之余重現活力，這是賽事主辦方、俱樂部及廣大球迷最關注的重點。正是考慮到實際情況與困難，中國足協、中足聯經調研并征集相關各方意見后，決定新賽季保持各項聯賽政策的“穩定”。據悉，與上賽季一樣，中超、中甲、中乙聯賽引進本土球員將不受名額限制，外援政策亦大概率保持不變。至于執行6個賽季的U23本土球員政策，經各方溝通后，因被認定“弊大于利”而大概率被廢止。

限薪令暫保持不變

是相對理性的選擇

近些天來，有關“中超聯賽進一步限薪”的傳聞引發各方關注。不過，據相當一部分俱樂部代表透露，他們并沒有接到有關香河會議研究此方面內容調整的議程通知。賽事主辦方一位代表向北青報記者確認，“有關限薪的內容并不在此次會議討論范圍之列”。據悉，考慮到目前困擾各級職業聯賽的主要問題是“欠薪”，因此對于“限薪”，中國足協、中足聯籌備組將沿用自2021賽季推出的“加強版限薪令”。具體到中超俱樂部，依然是每家單季投資總額不得超過6億元人民幣,本土球員薪水總額不得超過7500萬人民幣,外籍球員薪水總額不得超過1000萬歐元。本土球員的頂薪被限定為稅前500萬人民幣,外籍球員的頂薪為稅前300萬歐元。本土球員整體平均年薪不得超過稅前300萬人民幣,外籍球員平均年薪不得超過150萬歐元。

據了解，雖然部分俱樂部因自身運營困難，有著比較強烈的“進一步限薪”訴求，但事實上，絕大多數俱樂部在過去3個賽季里都遭遇不同程度的運營困難，引援投入逐年大幅遞減。類似滄州雄獅去年賽季中引進的“神鋒”坎特等中超新援甚至以零轉會價格登陸中超，有些中超外援單季涉及費用甚至只有10萬美元左右。因此，即便沒有外部政策加以限定，大多數俱樂部在引援方面均已回歸理性，“節流”或者說“緊縮銀根”的態勢或將延續到2023賽季甚至更往后的賽季之中。

此外，按照現行“限薪令”，各俱樂部單季投入及內外援薪水投入方面已經被“蓋帽”，就是說各家可在“投入帽”允許的范圍內自主選擇低、中、高各價位段的新援。由于新賽季中超聯賽最早將于4月中下旬開賽，絕大多數俱樂部此時此刻已啟動新援物色工作，有些甚至已經進入談判或簽約的關鍵期，如果此時突然調整限薪令，那么勢必會對這些合作造成不利影響，甚至給俱樂部添亂，這與賽事主辦方恢復聯賽秩序、保持聯賽環境穩定的初衷是相悖的。由此可見，限薪令暫時保持不變是相對理性的選擇。

統籌/杜銳