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近日，寧德市舉辦2022年集體協商要約行動暨宣傳貫徹福建地方標準《企業集體協商工作質效評價指引》啟動儀式。本次協商嚴格對照《企業集體協商工作質效評價指引》，是寧德市施行這一新地方標準的最新嘗試。

為適應疫情防控的要求，儀式在寧德市總工會設主會場和各縣區設分會場，福建盈浩文化創意股份有限公司設集體協商觀摩會場，全體參會人員通過“云觀摩”全程觀看盈浩公司2022年度集體協商會議、三屆六次職代會及集體合同簽訂儀式。

能級工資是企業根據崗位評價因素、員工能力級別和工作績效考核確認工資標準的工資制度。盈浩公司作為我省率先開展能級工資協商的企業之一，2020年就通過集體協商出臺了根據崗位評價因素、員工能力級別和工作績效考核確定工資標準的制度，并對“五小”創新成果(小發明、小創造、小革新、小設計、小建議)、名師帶徒、技能等級提升、技能競賽獲獎職工均給予一定獎勵，2021年實現產值增長30%。2022年，由企業方主動向職工方發出要約，在會前經過充分溝通，新增了股權激勵等內容，同職工普遍關心的最低工資、增長幅度、福利待遇等議題一并納入協商并達成一致。(記者莊嚴 )

寧德市啟動2022年集體協商要約行動

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