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據極光新聞報道縱深推進“能力作風建設年”活動，全方位優化營商環境。近日，齊齊哈爾市建華區文化街道通過能力提升激勵、考察識別跟進、典型選樹助推，強化干事創業擔當，實現干部能力作風全面提升，從而匯聚激發強大奮進動能。

志愿服務活動。

齊齊哈爾市建華區文化街道召開工作會。

周匯報月調度激勵能力提升

齊齊哈爾市啟動街道機關及社區干部能力提升工作計劃，以“提能力轉作風”為主題分批由分管領導召開干部工作座談會，建立“工作月調度、事項周討論”推進機制，要求機關干部每周五上報本周工作小結，社區干部每周二例會匯報一周重點事項，激勵廣大干部干出扎實業績，實現“考績”與“察人”深度融合。

搭建“實績”考察識別體系

構建“一張業績清單、一次政治體檢、一輪隨機考察”的考察識別體系，切實跟蹤研判干部實績，健全干部實績檔案，統籌調配好各崗位人員，強化結果運用，加大差異化考核力度，精準識別干部個人工作實績，優化考核指標內容，以“考得準”促進“干得實”。

選樹先進典型引領示范

明確社區工作人員爭當“推進發展好搭檔”、社區書記爭當“服務基層好班長”、基層黨組織爭當“扎根一線好先鋒”、機關干部爭當“能力提升好標兵”的目標考核方案，在年底考核綜合評優表彰先進社區1個，先進基層黨支部2個，服務地方先進單位5個以及先進個人16名，讓各領域理論學習有榜樣、干事創業有標兵。

建立健全政務服務響應機制

推進街道政務服務標準化建設，充分發揮街道直接面對居民、回應訴求快速的優勢，在公眾號建設中強化“五分鐘回應，一小時答復”響應機制，周平均答復居民咨詢5件以上，打通服務群眾、企業“最后一公里”。

齊齊哈爾“兩線融合”推進能力作風建設走細走實