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為破解衛(wèi)生領(lǐng)域職稱評定實踐導向性不強、“唯論文”“唯學歷”等問題，人社部、國家衛(wèi)健委、國家中醫(yī)藥局近日印發(fā)《關(guān)于深化衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職稱制度改革的指導意見》(以下簡稱《指導意見》)，提出科學設(shè)置評價標準，突出實踐能力業(yè)績導向，破除唯論文、唯學歷、唯獎項、唯“帽子”傾向，鼓勵衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員扎根防病治病一線。

《指導意見》明確，不把論文、科研項目、獲獎情況、出國(出境)學習經(jīng)歷、博士學位等作為申報的必要條件?？茖W合理對待論文，在職稱評審和崗位聘任各個環(huán)節(jié)，不得把論文篇數(shù)和SCI(科學引文索引)等相關(guān)指標作為前置條件和評審的直接依據(jù)。同等對待在國內(nèi)和國外期刊發(fā)表的論文，鼓勵更多成果在具有影響力的國內(nèi)期刊發(fā)表。不得將人才榮譽性稱號與職稱評審直接掛鉤。

為了引導醫(yī)生回歸臨床，人社部有關(guān)負責人介紹，此次改革將門診工作量、出院人數(shù)、出院患者手術(shù)人次等臨床工作數(shù)量作為醫(yī)生晉升職稱的“門檻”條件，將病案作為評價臨床工作質(zhì)量的重要載體。為解決以往臨床工作難量化的問題，此次改革設(shè)置病種覆蓋率、術(shù)后并發(fā)癥發(fā)生率、單病種平均住院日、單病種次均費用等指標，對醫(yī)生的臨床工作質(zhì)量進行量化評價。

此外，突出評價業(yè)績水平和實際貢獻。針對衛(wèi)生行業(yè)實踐性強的特點，重點評價業(yè)務(wù)工作的數(shù)量和質(zhì)量。對公共衛(wèi)生類別醫(yī)師單獨制定評價標準，重點考核公共衛(wèi)生現(xiàn)場處置、技術(shù)規(guī)范和標準指南制定、健康教育和科普等方面的能力。對中醫(yī)藥人員重點考察其掌握運用中醫(yī)經(jīng)典理論、運用中醫(yī)診療手段診療的能力，中藥處方運用以及師帶徒等情況。

三部門深化衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職稱制度改革 鼓勵衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員扎根防病治病一線

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