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東北網7月27日訊“出示鶴城人才碼后，服務人員熱情地幫助我們點單，以最優惠的價格品嘗到鶴城美食，感受到城市對人才的飽滿誠意。”提起“惠才月”，利民建設工程項目管理有限責任公司總監理工程師于孝剛很是滿意。一個多月來，他多次享受到購物、餐飲等方面的優惠，這讓他感覺到既有“里子”，又有“面子”。

人才是一個城市發展的第一生產力，他們在各個領域發揮特長，對于城市的經濟發展做出了巨大貢獻。為做優做實做細人才服務工作，齊齊哈爾市在5月份開展了為期兩個月的2023年“齊聚英才共贏未來”人才服務月活動，進一步優化人才服務體系，營造安身安心安業的人才發展環境。

“我們聚焦人才關注的‘關鍵小事’，以此滿足人才多樣化的生活需求。”市人才辦服務協作科負責人戴千皓告訴記者，活動月期間，市人才辦依托人才服務戰略聯盟，按領域聯系合作行業部門和全市范圍內的700余戶商家，共同舉辦“惠才月”，為人才提供優質服務和優惠價格，滿足人才多元化的生活服務需求，切實提升人才幸福感、滿足感。

其中，餐飲業“惠才月”為人才推出用餐折扣服務、入店贈菜服務以及堂食滿減服務；房地產“惠才月”現金補貼數萬元、購房力度折上折、推出低價學區房等；家裝類“惠才月”推出9折優惠，贈送櫥柜、電器、衣柜等家具；旅游業“惠才月”分為文化類與景點類，持人才碼能夠免費參觀文化館、享受“一對一”授課、景區免門票等優質服務；車企業“惠才月”推出現金優惠、利息補貼、低息貸款等優惠政策……

700余所商家共同聯合讓利，千余種優惠禮遇鶴城人才。兩個月的時間里，各領域的人才們享受到來自購物中心、餐飲、地產開發、家裝、家電、汽車銷售、旅游、健身等多方面推出不同優惠，感受到這座城市重才、愛才、敬才的社會氛圍。

投之以桃，報之以李。近年來，對于投身城市建設發展的各類人才，齊齊哈爾市盡可能地在各個方面予以關照，用一系列的制度創新和政策創新，營造出“用心引才、用情留才”濃厚氛圍——

在重要會議、重要活動、大型演出場所的最好位置設立“工匠坐席”，增強技能人才的榮譽感和自豪感；提供免費人才公寓，提供住房保障；制定黨員干部聯系服務專家制度，為各類優秀人才提供解決工作和生活方面實際問題；針對高層次人才隨遷配偶、子女等出臺安置政策。

在全省首創成立人才服務戰略聯盟，吸納域內企業聯盟成員，組成人才服務專員團、金融服務團、法律服務團、醫療保健服務團和惠才企業服務團。截至目前，聯盟規模擴充至548家，各類人才在聯盟商家共消費1510余萬元，累計優惠100余萬元，讓人才享受全鏈條、一站式服務的同時，逐步形成資源共享、合作共贏、優勢互補的人才服務工作新局面。

戴千皓表示，今后，齊齊哈爾市將繼續以人才需求為導向，引入醫藥、運動健身等一系列惠才商家，繼續擴充人才服務戰略聯盟成員單位，為人才提供更全面、更優質、更貼心的服務，讓人才可以盡情展示才干、安居樂業。

更全面更優質更貼心——齊齊哈爾市營造尊才愛才城市氛圍側記

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