觀察:10月1日,牡丹江市這個審批權全面下放


              (資料圖片)

              近日,記者從牡丹江市人社局獲悉,為深化“證照分離”改革,促進人力資源服務業發展,牡丹江市人社局制定出臺了《牡丹江市人力資源服務行政許可告知承諾制實施方案》,決定從10月1日起,將人力資源服務行政許可審批權限全面下放至縣級人社局,在牡丹江市范圍內全面實行人力資源服務行政許可告知承諾制,屬地在縣級層面的市場主體可向當地人社部門申請該項行政許可,獲取人力資源服務許可證。

              據介紹,人力資源服務行政許可實行告知承諾制后,市場主體具備從事職業中介活動(包括從事網絡職業中介活動)行政許可所有條件的,可向人社行政部門申請,填寫告知承諾書等材料,人社行政部門應視為申請人已提供相關證明材料,依法作出審批決定,發放人力資源服務行政許可證,事后對申請人的承諾事項進行核實并收取佐證材料。

              市場主體不愿承諾或無法承諾的,可按照原來的行政許可程序向行政部門提交相關申請材料,行政部門應自接收材料之日起,10個工作日內作出行政許可決定,依法辦理人力資源服務許可證。

              據了解,在推進人力資源服務行政許可審批權下放、實行告知承諾制工作過程中,牡丹江市人社局注重規范、完善并創新實施行政許可告知承諾制的“事前、事中、事后”各環節,深化簡證放權。

              創新制定人力資源服務行政許可領域違規承諾懲戒動態調整清單,落實落靠全流程的監管手段。

              下一步,牡丹江市人社局將及時開展對縣級人社部門業務指導培訓,通過各種渠道持續開展人力資源服務行政許可改革事項的宣傳,為市場主體做好政策解讀和咨詢指導,并持續調整優化業務流程,不斷提升政務服務標準化水平,全面推行“網上辦、一次辦”,確保改革措施全面落實。

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