增加14所“駐高校人才工作站”，總數(shù)達(dá)到25所;自2020年7月《關(guān)于鼓勵來哈就業(yè)創(chuàng)業(yè)落戶若干政策》實施以來，截至今年一季度，為1592家企業(yè)5509人累計發(fā)放人才發(fā)展資金1.34億元……這是記者近日從哈爾濱市人社局得到的一組數(shù)據(jù)。

作為人才引進(jìn)和培養(yǎng)的重要職能部門，近年來，哈市人社局強化人才政策支撐、做好人才服務(wù)工作，讓人社服務(wù)與城市發(fā)展同頻共振，傾力讓人才與這座發(fā)展中的城市一起成長。

強化政策支撐“留人才”

“這個鼓勵來哈就業(yè)創(chuàng)業(yè)落戶政策真不錯，還有補貼，回去好好研究一下。”近日，在哈市人力資源服務(wù)中心1號樓擺放的一組人才政策宣傳展板前，一名女青年一邊瀏覽政策內(nèi)容，一邊對同伴說道。

記者看到，這組人才政策宣傳展板展示了來哈就業(yè)創(chuàng)業(yè)落戶、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、高校畢業(yè)生求職創(chuàng)業(yè)補貼、來哈首次創(chuàng)業(yè)一次性補貼等多項政策，不斷引來過往人員駐足瀏覽。

值得一提的是，《關(guān)于鼓勵來哈就業(yè)創(chuàng)業(yè)落戶若干政策》實施以來，截至今年一季度，累計為5509人發(fā)放人才發(fā)展資金1.34億元，其中博士研究生46人、碩士研究生1510人、本科畢業(yè)生3444人、專科畢業(yè)生486人、正高職稱2人、副高職稱21人。

“該政策出臺后，我們隨即制定了實施細(xì)則，明確了政策的享受對象、標(biāo)準(zhǔn)、申請流程和申報要件，明晰規(guī)范了補貼資金的申請、審核、發(fā)放等操作流程。實施細(xì)則下發(fā)后，又組織工作人員結(jié)合政策界限問題進(jìn)行了相應(yīng)培訓(xùn)，同時赴各區(qū)進(jìn)行廣泛宣傳。”哈市人力資源服務(wù)中心副主任趙雙說，此外，還通過“抖音帶崗直播”工作室、“王科長熱線”QQ群、“哈爾濱就業(yè)地圖”網(wǎng)站等對政策進(jìn)行擴大宣傳。

政策紅利釋放“添動力”

好政策強化了人才留哈創(chuàng)業(yè)的集聚效應(yīng)，也增添了企業(yè)發(fā)展的市場競爭動力，令人才和企業(yè)盡享政策紅利。

作為政策受益者，來自哈爾濱工業(yè)大學(xué)軟件工程股份有限公司的孫巖有話說。“我是一名碩士畢業(yè)生，去年6月入職公司。我在應(yīng)聘的時候，公司人力資源部門工作人員就告訴我哈市有一個關(guān)于鼓勵來哈就業(yè)創(chuàng)業(yè)落戶的政策。我聽了之后很心動，堅定了我留在哈市工作的想法。現(xiàn)在我已經(jīng)獲得了一次性安家費3萬元，還有每月兩千元的生活補貼，能連續(xù)發(fā)三年。我家是哈市農(nóng)村的，發(fā)放補貼極大緩解了我的生活壓力，工作也更有干勁了。”孫巖說。

來自東北輕合金有限責(zé)任公司的博士畢業(yè)生王大群也是該項政策受益者。“除了工資外，我還獲得了每月3000元的生活補貼，連補三年，還有一次性安家費10萬元。今年年初我買了房，目前正在申請一次性購房補貼10萬元。”王大群說，現(xiàn)在的工作和我的專業(yè)匹配度比較高，再加上有補貼，經(jīng)濟(jì)上的壓力小很多，不會在這方面浪費精力去琢磨怎樣改善生活，讓我能安心工作。

在人才享受到政策紅利的同時，政策也為企業(yè)發(fā)展增添了動力，為用人單位招聘員工有底氣開出更有競爭力的條件。

“公司對人才的需求很迫切。員工能享受到好的人才政策更利于公司留住他們，讓他們安心留下來工作。同時，有了政策的加持，公司在招聘人才方面相對來說也容易一些。”哈爾濱航天恒星數(shù)據(jù)系統(tǒng)科技有限公司人力主管李冰說道。

做好人才服務(wù)“店小二”

哈市人社局扎實做好人才服務(wù)，吸引更多優(yōu)秀人才選擇、建設(shè)哈爾濱市，為全市高質(zhì)量發(fā)展注入青春活力。

6月底，哈市人社局增加了14所“駐高校人才工作站”，這其中包括哈爾濱醫(yī)科大學(xué)、黑龍江八一農(nóng)墾大學(xué)、黑龍江科技大學(xué)、牡丹江師范學(xué)院等高校。加上已有的11所，目前共有25所“駐高校人才工作站”，為廣大高校畢業(yè)生和科教人才搭建創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)平臺。

與上一批相比，新一批的“駐高校人才工作站”擴大了服務(wù)人才的范圍。服務(wù)范圍由哈市逐步延伸到全省，打造為畢業(yè)生提供更加暢通的人才政策發(fā)布平臺，提供便捷高效就業(yè)崗位供需對接平臺和為高校高層次人才實現(xiàn)柔性流動、科研成果轉(zhuǎn)化的服務(wù)平臺。

“今年10月，我們將繼續(xù)面向全國的高校，舉辦第十三屆哈爾濱大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽，目前大賽引來全國30余所高校大學(xué)生、畢業(yè)生參賽，報名參賽項目數(shù)量達(dá)上千個。”趙雙告訴記者，哈市人社局通過建立“駐高校人才工作站”，鼓勵扶持大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，搭建大學(xué)生創(chuàng)業(yè)競賽平臺，推薦各類風(fēng)投機構(gòu)及孵化基地給大學(xué)生提供創(chuàng)業(yè)項目。

另外，哈市人社局還進(jìn)行了就業(yè)創(chuàng)業(yè)人才發(fā)展資金管理系統(tǒng)開發(fā)，充分利用人社云平臺資源，全市數(shù)據(jù)共享，調(diào)用人才公安戶籍信息、市監(jiān)企業(yè)信息、社保參保信息、勞動合同信息、學(xué)信學(xué)歷信息等進(jìn)行校驗比對，讓人才政策申報實現(xiàn)線上申報、后臺審批，減少了申請要件。

“希望通過強化人才政策支撐、做好人才服務(wù)工作，撬動人才集聚，形成人才引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)業(yè)集聚人才、產(chǎn)才融合發(fā)展的良好格局。全市人社系統(tǒng)將不斷拓展人才服務(wù)的領(lǐng)域和空間，為人才提供美好發(fā)展前景，讓人才引得進(jìn)、留得住，讓他們與這座發(fā)展中的城市一起成長。”趙雙說。(記者 劉艷)