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今年，赤峰市積極應對疫情影響，穩定擴大就業取得明顯成效。截至8月，全市農牧民轉移就業總人數62.4萬人，完成年度任務的93.1%。其中，轉移就業6個月以上51.2萬人，完成年度任務的91.5%;就近就地轉移就業32.9萬人。

強化綜合施策，開展分類指導。全力促進就地就業，對于選擇就地、就近就業的務工人員，鼓勵本地用工企業積極進行吸納。全力推行職業技能提升行動計劃，注重特色培訓品牌建設力度，打造了建筑工程、養老護理、家庭服務等8個有影響力的就業技能培訓品牌。截至8月底，全市農村牧區勞動力轉移就業培訓13699人，完成年度任務的171%。

規范勞動用工，保障合法權益。全面貫徹落實《保障農民工工資支付條例》和“兩金三制”等制度。嚴格從制度層面落實各方責任，規范企業工資支付行為，保障和維護農民工合法權益。制定并印發了《根治拖欠農牧民工工資問題十項措施》，強力整治欠薪行為，堅持法制思維，注重調解和法制手段并重治理思路，堅持調解一批、化解一批，打擊一批、規范一批。

打造勞務品牌，擴大轉移就業。把勞務品牌建設作為推動轉移就業工作的重要抓手，積極為勞務品牌建設搭建平臺。圍繞品牌打造，實施“質量戰略”和“精品戰略”，狠抓農牧民工技能培訓工作，積極構建適應農村勞動力轉移需求的培訓體系。目前全市已有15個優秀勞務品牌，其中國家級3個、自治區級2個、市級10個。目前，“望京保安”共有7000余人在北京市望京區從事保安工作。敖漢旗從事架線的工人有4.3萬人，經紀人170多人，施工隊伍遍布全國20多個省(區)、市，并遠赴土耳其、蘇丹、蒙古等國家施工。(記者魏那)

截至8月赤峰市62.4萬農牧民實現轉移就業

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