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不久前，撫順市紀委監委年輕辦案人員劉嘯在查辦案件時遇到困難，案件遲遲不能推進。在第十紀檢監察室副主任陳義峰的指導下，劉嘯調整了工作思路，重新構思談話提綱，案件很快就有了新進展。今年以來，撫順市紀委監委開展以老帶新、業務一幫一活動，推動年輕紀檢監察干部快速成長。

撫順市紀委監委具體明確幫帶制度，各業務部門負責人為第一責任人，負責人及部門業務骨干為幫帶“導師”，年輕干部為幫帶對象，一對一結成對子。“導師”根據實際情況給幫帶對象壓擔子、出點子，讓年輕干部在實踐中提高工作能力和水平。

為有效提升幫帶對象的業務能力和水平，“導師”對照工作職責和幫帶對象工作短板，以監督執紀審查業務為重點，精準定制個性化幫帶培養清單，帶案思考、精準“補課”。在“跟案實戰”“以干代訓”等幫帶形式基礎上，還配合現場授課、遠程教學、一對一指導等多種方式，面對面傳技巧，手把手教方法。

同時，撫順市紀委監委還鼓勵紀檢監察干部采取自愿結合的方式，自行結對，組成幫帶對子。為避免幫帶流于形式，幫帶雙方要簽訂結對幫帶書。今年以來，全市紀檢監察系統共組建205個“一對一”幫帶隊伍，簽訂幫帶書205份，培訓紀檢監察干部769人，實現市縣鄉三級培訓全覆蓋。撫順市紀委監委制定考評細則，在結對幫帶活動中“師徒”雙方共同考核、共同獎懲，對培養對象的素質和特長進行考評驗收，對“導師”的培養效果進行綜合評價。（王坤）

撫順市紀委監委開展以老帶新 推動年輕檢監察干部快速成長

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