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8月9日，記者從重慶高新區(qū)獲悉，近日《重慶高新區(qū)“十四五”人才發(fā)展規(guī)劃》(以下簡稱《規(guī)劃》)正式出臺，圍繞建設(shè)西部(重慶)科學城謀劃“十四五”時期人才發(fā)展工作藍圖，提出了六個方面的重點任務(wù)，打造具有區(qū)域競爭力的“人才特區(qū)”。計劃到2025年，人才資源總量達到20萬人，人才結(jié)構(gòu)明顯優(yōu)化，人才載體更加豐富。

據(jù)了解，截至2020年底，重慶高新區(qū)人才資源總量達到8.36萬人。柔性引進一批院士領(lǐng)銜的國家級領(lǐng)軍團隊。市級以上科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才增至102人次，重慶英才持卡人數(shù)達527人。重慶英才計劃實施2年來，入選支持英才134人、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊25個。

此次《規(guī)劃》圍繞重慶高新區(qū)“十四五”時期人才發(fā)展方向，以打造“金鳳凰”人才工程為主線，針對重慶高新區(qū)現(xiàn)階段的人才隊伍建設(shè)和人才工作實際以及面臨的新任務(wù)、新要求提出了六個方面的重點任務(wù)。

在實施“金鳳凰”人才領(lǐng)飛工程中，通過“頂尖人才招引工程”，緊抓西部(重慶)科學城建設(shè)有利契機;實施“高端人才壯大工程”發(fā)揮人才隊伍建設(shè)承上啟下關(guān)鍵作用;實施“基礎(chǔ)人才強基工程”，為可持續(xù)發(fā)展培養(yǎng)一批數(shù)量充足的優(yōu)秀基礎(chǔ)人才。同時通過“重大科技基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)人才集聚工程”“科技成果轉(zhuǎn)移人才培育工程”“主導產(chǎn)業(yè)人才匯智工程”打造重點人才隊伍。

同時，通過實施更加開放的人才引進機制，建立校地合作的人才培養(yǎng)機制，構(gòu)建市場導向的人才評價機制，完善正向多元的人才激勵機制，來完善“金鳳凰”人才發(fā)展體制機制。《規(guī)劃》還明確將支持“金鳳凰”人才創(chuàng)新實踐;優(yōu)化“金鳳凰”人才發(fā)展環(huán)境;建立區(qū)域人才聯(lián)動發(fā)展格局。

預計到2025年，人才資源總量達到20萬人，實現(xiàn)人才規(guī)模和質(zhì)量與經(jīng)濟社會發(fā)展水平基本相適應(yīng)，有力支撐經(jīng)濟社會健康、可持續(xù)發(fā)展。

重慶高新區(qū)打造區(qū)域競爭力的“人才特區(qū)” 計劃2025年人才資源總量達到20萬人

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