山西全面提高導游人才整體素質(zhì)和職業(yè)能力 全面提升旅游服務(wù)質(zhì)量和水平

              8月4日,記者從省文旅廳了解到,隨著我省《導游素質(zhì)提升工作方案》(以下簡稱《方案》)出臺,山西將通過實施領(lǐng)軍人才開發(fā)工程、導游人才培訓工程、“國家名導進山西”系列活動、導游行政管理人才培訓、后備人才教育工程、深化導游人才激勵機制六個項目,全面提高導游人才整體素質(zhì)和職業(yè)能力,進一步加強導游人才隊伍建設(shè),全面提升旅游服務(wù)質(zhì)量和水

              《方案》提出,要繼續(xù)實施金牌導游計劃,每兩年(偶數(shù)年份)組織一次全省金牌導游大賽,選拔100名金牌導游。鼓勵名導創(chuàng)建“導游大師”工作室,參與導游素質(zhì)提升工作。開展金牌導游個人IP打造活動,持續(xù)推出明星導游,為景區(qū)、家鄉(xiāng)代言。同時,深化導游人才激勵機制,進一步調(diào)整優(yōu)化優(yōu)秀導游獎勵政策,落實特(高)級導游獎、全國導游大賽獎和金牌導游獎等獎勵措施,鼓勵旅游院校和旅游企業(yè)舉辦導游職業(yè)技能競賽。

              《方案》還提出,要多方聯(lián)動建立旅游管理部門、導游行業(yè)組織、旅游企業(yè)三級培訓機制,實施導游人才培訓工程。聘請文化和旅游部“名導進課堂”工程全國名導師資庫成員,讓“名導”走進課堂、走進企業(yè)。對導游行政管理人員每年進行政策、理論的培訓,全面提升綜合行政管理能力。建立健全旅游行政管理部門和旅游院校聯(lián)合培養(yǎng)機制,加快建立適應(yīng)文化和旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求、布局更加合理的文化和旅游教育體系。(記者張婷)

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