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今年以來，武威市人社部門精心打造“線上+線下”“降費+返還”“幫扶+項目”“培訓+輸轉”“網格+維權”的“5+”模式，全力以赴穩就業保就業，確保全市就業形勢總體穩定。

武威市人社部門依托武威就業公眾號等平臺，開展崗位推介等活動，推行“數字就業”新模式，通過“云招聘”實現“云就業”。組織開展“春風行動”、東西部勞務協作招聘、民營企業招聘月等活動，精準提供就業服務。目前，已舉辦抖音“直播帶崗”線上招聘活動27場(次)，舉辦線下招聘活動12場(次)，提供崗位4.8萬個，達成意向2.5萬人，全市完成城鎮新增就業16026人。

武威市積極落實援企穩崗政策措施，開展“點對點”上門服務，幫助企業減壓力增活力，為企業單位減負6760萬元，全力穩定就業形勢。把公益性崗位作為安置“無法離鄉、無業可扶、無穩定家庭收入”脫貧勞動力就業的主渠道，對全市各部門公益性崗位開發進行數據共享，做到人崗匹配，并建立公益性崗位實名制數據庫，全市鄉村公崗在崗人數6431人。

武威市還探索建立了“需求+供給”“培訓+品牌”“技能+就業”“學校+X”等職業技能培訓體系，精心打造“天馬故里石油工”“昌靈焊工”“涼州巧嫂子”3個具有武威特色的省級勞務品牌，形成了“以培訓促就業”的新格局。今年以來，武威共發放“電子培訓券”近4萬張，完成職業技能培訓2.9萬人，輸轉城鄉富余勞動力40.3萬人，創勞務收入97.95億元。

為更好地保障勞動者合法權益，武威市成立了集勞動仲裁、勞動監察、勞動保障維權為一體的“慧”調解工作室，探索出了“多部門聯合、一站式服務、一攬子調解”的矛盾化解新路子，目前已成功調處勞動人事爭議案件80余件。

武威市人社部門打造“5+”模式穩就業

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