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為貫徹落實國家、省關于多層次養老保險體系建設決策部署，不斷滿足人民群眾多樣化養老保險需求，日前，成都市人社局會同市委社治委、市財政局、市教育局、市國資委、市金融監管局、市稅務局6部門印發《關于促進企業年金發展的指導意見》(以下簡稱《指導意見》)，明確全市建立企業年金戶數每年增加10%以上，至2025年末，參加企業年金戶數較2021年末翻一番。

突出分類施策是《指導意見》中的一大亮點。根據國有企業和上市公司、中小微企業、機關事業單位編外人員、勞務派遣單位、產業園區等五類情況，《指導意見》針對性提出5項參保促進措施。針對國有企業和上市公司，鼓勵其發揮示范帶頭作用，推動實現企業年金全覆蓋;針對中小微企業，提出可先行為中高級技術人員、管理人員等建立企業年金，再逐步擴大覆蓋范圍;針對機關事業單位，鼓勵其為編外人員建立企業年金，所需資金納入現有財政預算統籌保障，并支持相關行業(系統)由主管部門統一發起建立編制外人員企業年金;針對勞務派遣單位，明確勞務派遣人員企業年金原則上由勞務派遣單位統一發起建立，可先行為有條件的用工單位勞務派遣人員建立企業年金;針對產業園區，提出園區內尚未單獨建立企業年金的企業，可由園區統一發起為其使用的各類人才建立園區人才企業年金計劃。

新聞鏈接

什么是企業年金

個人如何領取企業年金

企業年金是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自主建立的補充養老保險制度，是我國多層次、多支柱養老保險體系第二支柱的重要組成部分。

據市人社局相關工作人員介紹，企業建立企業年金，有利于完善職工薪酬體系，展現企業良好文化、增強人才吸引力、穩定職工隊伍;職工參加企業年金，有利于在基本養老保險的基礎上，另外增加一份養老積累，進一步提高退休后收入水平和生活質量。

針對企業年金如何領取這一問題，市人社局介紹，職工在達到國家規定的退休年齡或完全喪失勞動能力時，可以從本人企業年金個人賬戶中按月、分次或者一次性領取企業年金;也可以將本人企業年金個人賬戶資金全部或部分購買商業養老保險產品，依據保險合同領取待遇并享受相應的繼承權;出國(境)定居人員的企業年金個人賬戶資金，可以根據本人要求一次性支付給本人。職工或者退休人員死亡后，其企業年金個人賬戶余額可以繼承。(記者楊升濤)

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