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近日，自治區根治拖欠農民工工資工作領導小組辦公室在拉薩舉辦了全區用人單位提升勞動保障法律法規業務能力培訓班。自治區高級人民法院、公安廳相關人員、全區73家企業負責人參加會議。

在開班儀式上，自治區根欠辦負責人介紹，黨中央、國務院高度重視新時代勞動關系工作，先后出臺了《關于構建和諧勞動關系的意見》《保障農民工工資支付條例》等一系列法律法規政策措施，為指導新時期勞動關系工作提供了有力的法律支撐和政策保障。自治區黨委、政府將構建和諧勞動關系工作擺在重要位置，人社部門多次聯合公安、市場監管等相關部門開展人力資源市場秩序、用人單位遵守社會保障法律法規和繳納社會保險、農民工工資支付等專項整治行動。

記者了解到，今年上半年，全區公布重大勞動保障違法行為49起，公布拖欠農民工工資失信聯合懲戒對象名單14家，移送涉嫌拒不支付勞動報酬罪案件6件。通過多方努力，用人單位的用工管理制度得到進一步健全，工資支付行為得到進一步規范，勞動保障領域的一些突出違法問題得到了有效遏制，勞動保障違法案件量大幅度下降、案件人數大幅度下降、案件標的大幅度下降，實現了全區勞動關系持續向好，總體和諧穩定。

會議要求，要全面規范企業工資支付行為，嚴格規范勞動用工管理，督促各類企業依法與勞動者簽訂勞動合同并嚴格履行，明確工資支付各方主體責任，實行銀行代發工資制度。要健全工資支付監控和保障制度，完善企業工資支付監控機制，全面落實工資保證金制度、工資專用賬戶管理制度。

同時，要改進建設領域工程款支付管理，加強建設資金監管，推行工程款支付擔保制度;加強對政府投資工程項目的管理，規范工程款支付和結算行為，全面實行維權信息公示制度。加強誠信建設，全面落實誠信企業ABC評價管理制度，全面落實企業失信聯合懲戒機制，嚴厲查處拖欠工資等違法行為，打造用人單位戴上法律的“緊箍咒”，穿上法律的“緊身衣”，形成“不敢欠、不能欠、不想欠”的良好氛圍。

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西藏全面規范企業工資支付行為實現了全區勞動關系持續向好

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