河南:四項制度推動常態化助企工作走深走實

              2月7日,記者從省企業服務活動聯席會議獲悉,為完善“萬人助萬企”活動長效工作機制,推動常態化助企工作走深走實,省企業服務活動聯席會議制定出臺了領導包聯、專班化服務、督促督辦、考評獎懲四項工作制度,更好服務全省助企工作。

              在領導包聯制度方面,建立省、市、縣三級領導干部包聯企業服務體系。包聯的重點是省域內一產、二產、三產重點企業和培育上市企業,逐步向規上企業、中小微企業、雙創團隊等各類市場主體、各類創新主體延伸。工作中采取分級包聯、屬地服務、不重不漏。包聯人要了解企業發展狀況,聽取企業合理訴求,幫助解決疑難問題,協調配置要素資源,指導企業發展規劃。

              在專班化服務制度方面,建立省、市、縣三級服務企業工作組專班,堅持無事不擾、有事解決,說到做到、服務周到原則。開展實地走訪,摸清基本情況,匯總企業訴求,建立完善問題、責任和任務清單。對企業反映的合理訴求逐一研判、轉辦督辦、跟蹤問效、結果反饋,形成閉環管理。

              督促督辦方面,按程序將重點事項納入同級黨委、政府年度相關督查。堅持問題導向,對各級黨委、政府作出的助企工作部署落實情況、企業反映集中的焦點問題解決情況進行重點督促督辦。對于企業合理訴求問題辦理落實不力的單位和個人,依紀依規追責問責。

              考評獎懲工作在省委、省政府統一領導下開展。考評對象為各省轄市、濟源示范區、參與“萬人助萬企”活動省直有關部門、中央駐豫有關單位。對各省轄市、濟源示范區的考評內容包括活動組織、營商環境、問題解決率、企業滿意度、經濟指標、否決項等方面。對參與“萬人助萬企”活動省直有關部門和中央駐豫有關單位的考評內容包括活動組織、問題解決率、企業滿意度、否決項等方面。(記者 陳輝)

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