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9月17日，株洲市召開新聞發布會，發布“新人才30條”。在原“人才30條”基礎上，圍繞推進“三高四新”戰略、對接長株潭人才一體化等目標，優化升級措施17條，創新措施13條。

“新人才30條”聚焦株洲市軌道交通、航空動力、硬質合金等世界級、國家級產業集群，新增對重點產業靶向引進的核心技術人才(團隊)，按“一人一策”，給予50萬元至100萬元的獎勵;對團隊擬實施的項目，給予最高綜合資助由原來1000萬元提高至2000萬元。同時，加大海外引才力度，對成效突出的引才組織或用人單位，最高可給予30萬元支持。

“新人才30條”還提出，將原有領軍人才計劃調整為“雙創精英人才計劃”，根據產業和實際貢獻給予精英人才10萬元至30萬元項目資助，由市級全額負擔。新設“人才貸”與金融VIP服務，可為人才“雙創”提供最高500萬元免抵押貸款。

升級配套服務，創建長株潭人才會客廳，積極解決高層次人才跨區購房、子女入學問題，新建人才服務聯盟，建立人才大數據綜合服務平臺，開發“人才電子綠碼”，推行“免申即享”。

株洲市還首次把加強政府治理人才、鄉村振興人才等人才隊伍建設寫入政策。對長期扎根基層的優秀人才，樹立典型，給予獎勵和推介。( 記者張咪)

株洲市發布“新人才30條” 對核心技術人才最高獎勵一百萬萬

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