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“這個崗位非常鍛煉人，也很適合我，我一定會加油干!”經金華東陽市退役軍人事務局牽線搭橋，退役女兵單靖鈿入職東陽市企業家協會將近一個月。日前，該局工作人員上門來回訪，她表示很適應新工作，對自己目前的狀態很滿意。

據了解，東陽牢牢把握“信息采集、匹配實施、跟蹤管理”三個環節，重點抓好“崗位信息、就業需求、崗位匹配”三個要素，精心構建“精準智供”就業服務模式，創新拓寬就業渠道，打通服務退役軍人“最后一公里”。

為精準匹配崗位，一方面安排專人先后上門對接13家行政機關事業單位和國有企業、485家民營企業，為退役軍人把好關，篩選最優質崗位;另一方面，建立“精準崗位信息庫”，動態掌握退役軍人就業、轉業和失業信息，做到精準對接、靶向引才，在東陽市范圍內共舉辦12場退役軍人招聘活動，組織招聘企業179家，提供就業崗位2256個，累計推送崗位和政策信息2.35萬條次。

依托數字化改革，東陽積極推進“智能化平臺”建設，在微信公眾號開辟“就業專區、辦事專區、政策專區”，實現招聘應聘信息智能收傳。截至目前，在微信公眾號發布9期就業直通車，提供2000余個崗位。此外，還開發“就業直通車”小程序，退役軍人通過輸入個人求職要求，小程序會自動進行匹配，將符合的崗位羅列出來提供選擇。

完善“全鏈條”服務，東陽實行“你點菜我下廚”模式，退役軍人通過微信公眾號平臺、服務中心臺賬和櫥窗公示欄等渠道獲取崗位信息“菜單”后，可以選中1-3個理想崗位，由工作人員出面為其與用人單位進行洽談。用人單位有批量或重要崗位用工需求時，可以制定“訂單”，通過退役軍人事務局發布招聘通知，實現訂單式供人。

“目前形成退役軍人愿意去、企業愿意留的共贏局面。”東陽市退役軍人事務局相關負責人介紹，截至目前，在探索實踐“精準智供”模式下，已成功推介退役軍人就業297人，就業率從2019年的48%提高到目前的92%。

東陽市共舉辦12場退役軍人招聘活動 “精準智供”助力退役軍人就業

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