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市人社局等8部門日前聯合制定印發《蘭州市工傷預防五年行動計劃(2021—2025年)實施方案》(以下簡稱《方案》)。《方案》指出，到2025年勞動者職業健康權益得到有效保障，工傷保險保障水平不斷提高，重點行業5年工傷事故發生率降低20%左右;工作場所勞動條件不斷改善，切實降低塵肺病等職業病的發生率;工傷預防意識明顯提升，實現從“要我預防”到“我要預防”“我會預防”的轉變。

《方案》要求，瞄住盯緊工傷預防重點行業。各區縣人社等相關部門要加強對工傷預防相關數據的分析，定期研究本地區工傷事故和職業病危害的現狀及變化情況，研究確定工傷預防重點領域，依法確定重點項目。主要圍繞工傷事故和職業病高發的危險化學品、礦山、建筑施工、交通運輸、機械制造、冶金等重點行業企業開展。

《方案》要求，深入推進工傷預防培訓。實施重點行業企業工傷預防能力提升培訓工程，重點培訓重點行業企業分管負責人、安全管理部門主要負責人和一線班組長等重點崗位人員，2025年底前實現上述人員培訓全覆蓋。技工院校要全面開設工傷預防課程，將安全生產、職業病防治與工傷預防的政策法規、安全生產事故與工傷事故防范知識、工傷事故與職業病警示教育等內容，作為工傷預防培訓必修內容。

《方案》提出，科學進行工傷保險費率浮動。各區縣人社局要在依據行業工傷風險程度確定行業基準費率基礎上，充分發揮浮動費率的激勵和約束作用，科學評估用人單位工傷風險趨勢，合理制定工傷保險繳費費率。為更好評估用人單位工傷風險趨勢，更全面考察用人單位風險管理效果，根據工傷發生率、基金繳納和使用情況，每兩年對參保單位工傷風險進行一次全面評估，確定其費率是否浮動及浮動檔次。

《方案》提出，積極推進工傷預防專業化、職業化建設。支持有條件、有能力的第三方專業技術服務機構積極參與工傷預防工作，鼓勵各地以3年為周期進行招標，與滿足條件、有經驗、成效好、專業化的第三方服務機構開展合作，建立長效服務機制，對工傷預防工作進行長遠規劃，實現工傷預防工作系統治理。鼓勵有能力的大中型企業發揮示范作用，帶領同行業中小微企業開展工傷預防工作。

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8部門聯合印發工傷預防五年行動計劃確保勞動者職業健康權益得到保障

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