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人才是促進經濟和社會發展的重要保障，特別是技能人才是開拓先進生產力的關鍵因素。7月26日，記者從延邊州人社局了解到，今年以來，該局立足發展大局，扎實工作，努力推動職業技能提升工作穩步推進，不斷提高延邊州勞動者職業技能水平。年初以來，全州累計完成補貼性培訓2.3萬人次，撥付培訓補貼2200余萬元。

加強宣傳，提高技能培訓意識。近年來，延邊州人社局根據延邊州政府重點工作部署，通過報紙、網站、公眾號等媒體加強對職業技能提升行動相關政策的宣傳，不斷提高勞動者和企業參與技能培訓的意識。積極組織全州各級人社部門、技工院校和民辦職業培訓機構大力開展政府補貼性職業技能培訓，不斷提升培訓數質量，推動技能勞動者數量穩步增加，成效顯著。

嚴格標準，規范培訓機構管理。為進一步提高培訓質量，延邊州各級人社部門堅持高標準、嚴要求，狠抓技工院校和民辦職業培訓機構建設，不斷推動師資水平建設，嚴格辦學標準，增設新興專業，不斷滿足勞動者技能培訓需求，進一步提高技能培訓質量。截至目前，全州技工院校7所，民辦職業培訓機構92家，能夠很好地滿足全州勞動者的技能培訓需求。

科學布局，建立人才評價體系。積極開展技能人才第三方評價試點工作，以職業能力、工作業績為重點的技能人才評價體系逐步建立，社會化鑒定、企業評價、院校資格認證等多元評價機制逐步形成。目前，延邊州共有2所技工院校被確定為吉林省第一批第三方評價試點單位。

延邊州：累計完成補貼性培訓2.3萬人次 撥付培訓補貼2200余萬元

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