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今年上半年，天津經開區堅持“就業優先”和“人才強區”戰略，積極構建“以需促供、以供保需”雙向發力的人力資源促進體系，激發人才創新活力，升級人才引育服務體系，搭建多層次、全方位、立體化人才引育模式，人力資源服務體系全面升級。截至6月底，天津經開區有效就業登記數據達39萬人，新增就業登記4.093萬人，其中大專以上學歷占比27.33%，與往年同期相比，就業形勢保持穩中向好態勢。

天津經開區人社局積極構建“以需促供、以供保需”雙向發力的“大供給、大保障”人力資源促進體系，形成政策清單、需求清單、供給清單相互促進的工作模式。今年上半年，落實14項援企穩崗促就業政策，受理審核3447家次企業，涉及職工69549人次，兌現補貼資金2791.65萬元，通過“加碼”留津紅包政策，外地職工留津率達到99%。通過“線下走訪+線上填報”相結合方式建立缺工企業動態需求清單，根據用工需求系統數據“沉淀池”，及時調整政策方向。建立首席人力資源服務專員制度，搭建“線上+線下”同步引才平臺，拓展人力資源機構、勞務合作基地、全國合作院校等引才渠道。今年上半年，共為康希諾、鴻富錦、一汽豐田、三星系等重點企業解決用工缺口6500余人。

此外，常態化開展“助企紓困”“訪才問策話發展”等人才座談會活動;實行“以才鑒才”，累計聘請20名高層次人才擔任泰達引才大使。細化落實博士后工作站及“海河英才”行動計劃;高效兌現人才補貼，將補貼優勢轉化為引才優勢;試點開展人工智能、生物醫藥自主評價工作，推動產業支柱企業開展技能人才自主評價工作。

截至目前，天津經開區累計引進院士51人、國家級重點聯系專家28人、獲得“國務院特殊津貼專家”稱號81人，總計537人獲得各級各類高層次人才稱號。累計通過“海河英才”計劃及博士后工作站政策等引進經營管理類人才超2.3萬。目前，已與20余家院校建立培訓合作關系，建立各級各類企業培訓中心、基地58家，累計設立民辦職業培訓學校20家，累計開展職業技能類培訓超10萬人次。各級各類高層次人才創辦或服務企業營業收入達到38億元，總市值超過2000億元，逐步成為助推區域經濟高質量發展的重要引擎。(記者岳珊)

上半年天津經開區有效就業登記數據達39萬人 就業形勢穩中向好

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