2020年12月15日，黑河市人才公寓投入使用，當天共有36名優秀人才拿到了公寓鑰匙。首批入住公寓的來自西藏日喀則市江孜縣的平措說，公寓是單人單間模式，淋浴、電視、網絡等各類設施非常齊全，他對目前的工作和生活狀況都比較滿意，雖然家鄉遠在西藏，但在黑河也有了“家”的感覺。

為吸引留住人才，黑河市著力建設住房保障體系，持續推進人才安居計劃，建設人才公寓600套，實現了市縣兩級人才公寓全覆蓋，筑巢引鳳打造了人才“安樂窩”。人才公寓內家具家電一應俱全，還規劃了咖啡角、圖書室、會客區、健身區等配套活動空間，真正實現了“拎包入住”，讓引進的人才在黑河找到“家”的感覺。

建設人才公寓，既解決了引進人才的后顧之憂，又彰顯了黑河引才、愛才、留才的誠意和決心，這是黑河市切實提高人才服務保障水平的一個縮影。近年來，黑河市著力整合各類資源優勢，牢牢牽住優化服務這個“牛鼻子”，打造“近悅遠來”的良好人才發展環境，營造拴心留人的舒適“生態圈”，激活人才“一池春水”，用熱心熱情服務體現愛才的溫度、招才的誠意，靠事業、靠感情留住高層次優秀人才，吸引更多有識之士在黑河市落地生根。

(相關資料圖)

市衛健委科員劉艷薇畢業于黑龍江大學研究生院，于2020年通過優選“百名研究生”人才引進回到黑河。劉艷薇的家在附近農村，是土生土長的黑河人，在市區沒有住房，剛參加工作，經濟條件有限，租房補貼政策給她提供了很大幫助，這份誠意讓她堅定當初回到黑河的選擇，愿用所學知識回報家鄉，揮灑青春汗水。

多年來，黑河市從人才關心的住房、醫療、子女入學等生活問題入手，提供貼心的服務保障，市直對引進的符合黑河市重點產業鏈和基礎教育、醫療衛生事業發展需要的人才提供免費入住人才公寓，租房的給予每月500元至1200元的租房補貼，5萬元至30萬元的購房補貼。同時，加大住房公積金貸款支持力度。在實現“住有所居”的基礎上，黑河市還為高層次人才提供了子女入學擇校、免門票游覽市內A級旅游景區、就醫優先檢查、配偶對口隨調隨遷、破格晉升職稱等全方位服務，全力辦好人才“關鍵小事”，解決人才后顧之憂。

通過“邊城英才”引進計劃來到黑河，現為市委講師團助理講師的劉思恒說：“黑河市真金白銀的人才資金投入，給我們離家在外工作的人帶來了實實在在的幸福感，在生活上有租房補貼和購房補貼，在工作上雙導師培養，解決了我們的后顧之憂，每逢佳節市里領導還來關心慰問，這一切都讓我深切感受到黑河以真心留住人才的誠意?！?/p>

黑河市非常注重對各領域人才的關心關愛。逢年過節，市領導及各有關部門對青年人才進行慰問。舉辦聯誼活動，為青年人才加強聯系搭建平臺。市級黨政領導同志帶頭落實黨員領導干部聯系服務專家制度，通過與聯系服務對象的思想聯系和感情交流，增強了對人才的政治引領和政治吸納。

日前，22名同志被授予了“黑河市第七批拔尖人才”榮譽稱號。表彰評選黑河市拔尖人才，是黑河市持續時間最長、榮譽等級最高的人才工程，通過選樹一批勇于創新創造的先進典型，激勵引導人才奮進新征程、建功新時代。自1987年以來，黑河市先后評選了七批市級拔尖人才，共166人次。30多年來，歷屆拔尖人才在農林水利、教育醫療、建筑安全、文藝社科體育、企業工程等各條戰線較好發揮了典型示范和傳幫帶作用，在全市各級各類人才中產生了較大影響，激發了人才干事創業的積極性。

黑河市還堅持職稱評審向農村一線傾斜，依托省市相關人才激勵有利政策，截至目前，共有750名長期扎根農村基層一線工作，且符合相關條件的優秀專業技術人才破格晉升“基層”高級職稱，還有110人借助興邊富民有關政策破格晉升高級職稱，不斷激發基層人才干事創業的熱情。

筑得金巢引鳳來，攜手共進向明天。未來，黑河市將持續深入實施新時代人才強市戰略，不斷提升人才服務保障水平，打造優質發展環境，努力營造“近悅遠來”人才生態，吸引更多“千里馬”在黑河高質量發展道路上競相奔騰。