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東北網7月18日訊市勞動人事爭議仲裁院結合“能力作風建設年”活動，以打造全省金牌勞動人事爭議調解組織為目標，積極推進基層勞動人事爭議調解組織建設，筑牢爭議處理“第一道防線”，發揮調解在爭議處理中的及時性、高效性、便捷性作用，努力將矛盾化解在初始狀態、解決在基層。

通過前期的調研指導，雙鴨山市建立了第1家零售行業基層調解組織——雙鴨山第一百貨商店有限公司勞動爭議調解委員會。7月13日，由副院長陳昊帶隊一行5人，深入第一百貨商店有限公司參加基層調解委員會成立儀式。儀式結束后，仲裁工作人員根據企業用人及行業發展特點，就爭議頻發的糾紛問題進行現場座談，并給予解答及提出合理建議，促進企業規范用工，依法履行主體責任。同時形成了信息報送、培訓指導、調訴銜接等工作機制。

夯實基層調解工作，是提升企業自主化解勞動爭議工作能力，構建和諧穩定勞動人事關系的基礎保障。雙鴨山市將繼續關注新業態發展及調解仲裁工作發展趨向，優化營商服務環境，積極開展企業基層調解組織建設，助力企業健康和諧發展，為企業經濟高質量發展“保駕護航”。

世界微頭條丨雙鴨山市勞動人事爭議仲裁院 提能力抓預防推進基層調解組織規范化建設

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