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東北網7月5日訊人才為興邦之本，人才乃成事之基。在振興東北老工業基地的今天，培養人才、招引人才、留住人才永遠都是第一要務。齊齊哈爾市富拉爾基區作為工業名城，工業基礎雄厚，自齊齊哈爾市開展產業鏈供應鏈三年行動以來，富拉爾基區多措并舉，深度謀劃，將人才鏈與產業鏈、創新鏈、價值鏈深度融合，全力打造人才集聚新高地，助推區域經濟高質量發展。

富拉爾基區在人才鏈的打造上，充分考慮自身區域優勢，圍繞主導產業，以中國一重、建龍北滿等龍頭企業的發展需求進行靶向招引人才，依托燕山大學的科研能力，創建燕山大學齊齊哈爾產業研究院、燕山大學齊齊哈爾研究生實訓基地，開創了全省研究生聯合創新模式。2021年，燕大共選派227名研究生到企業進行實訓，承接科研課題10個，解決技術問題25個，確定大件探傷等科研成果轉化項目4個。通過校地企深度合作，實現高端人才薪火相傳。

同時，瞄準產業鏈、創新鏈發展需求，加快構建梯次結構布局合理的平臺體系，形成產業人才聚集戰略支點，逐步構建創新人才“矩陣”。搭建“頭雁”引領平臺，發揮中國一重企業技術中心“頭雁”引領作用，與哈工大聯合組建“國家大型鑄鍛件極限制造技術創新中心”，建成國家級科技創新平臺4個、省級實驗平臺14個、博士后工作站2個、院士工作站3個。搭建高端技術合作平臺，推動建龍北滿與華南理工大學簽訂“高品質模具鋼關鍵技術研發及應用研究項目”合作協議，吸引北京科技大學、哈爾濱工業大學等“雙一流”高校開展技術合作，研發出30余項中高端鋼種。搭建區校合作集訓平臺，圍繞人才成長需求，在全市率先與市委黨校合作，開展有針對性的“菜單式”集訓，實現近三年新引進人才培訓全覆蓋和政治修養、素質能力“雙提升”。

對于企業來說，高端人才相當于企業高質量發展的“心臟”，要想保持“心臟”的澎湃動力，就要源源不斷地為企業輸入新鮮血液。“作為一名進入社會不久的大學生，能得到公司領導的認可，短時間內得到提拔，這是我的榮幸。”黑龍江紫金銅業有限公司運行保障處信息科副科長王樂棟表示，正是由于“豐羽計劃”的優惠政策，使如王樂棟這樣的35名高校優秀畢業生走進了黑龍江紫金銅業有限公司，并為他們解決了一定的后顧之憂，每人每月額外提供1000元的生活補貼，實現企業青年人才引進和地方經營管理人才儲備的“雙贏”。

為了創造良好的人才發展環境，富拉爾基區出臺《富拉爾基區激勵約束人才新時代新擔當新作為的十六條措施》等人才政策，不斷優化“拴心留人”的人才生態，讓人才政治上有榮譽、經濟上得實惠，設立500萬元人才發展專項資金，建成精裝修人才公寓500套，提供公交專線免費乘車卡等配套服務。并為人才提供家屬工作調轉、子女教育、旅游、體檢等貼心服務，讓人才工作順心、生活安心，不斷加強人才的歸屬感和幸福感。

【快播報】齊齊哈爾：富拉爾基區依托工業基礎和產業優勢打造人才集聚新高地

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