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11月4日，眾多貴州球員集體簽署的《關于協調欠薪問題的請求》曝光。這些球員控訴貴州足球俱樂部欠薪14個半月，并希望相關部門能夠協調解決。不過讓人感到無奈的是，這件事并沒有引起輿論的強烈關注。原因很簡單，欠薪，對于中國足球已經不算是新聞了。

由于經營困難，河北俱樂部于10月26日起停工休假，球員們被拖欠的工資總數，用如今的標準來看，絕對是很大一筆錢。有媒體對中超進行了調查，據說有一半球隊都存在欠薪的情況。不過這是樂觀估計，更為精確的統計是，中超只有三四家俱樂部不存在拖欠工資的情況。

由于母公司的經營情況不佳，大多數中超俱樂部已經呈現出了無能為力的情況。一些還在正常發放工資的俱樂部也倍感壓力，停掉了之前和球員簽訂的補充合同。由于沒有在中國足協備案，這些錢球員們恐怕是要不回來了。當然他們還是要大呼幸運，因為大多數中超球隊，欠薪已經成為司空見慣的事情了。

中超的欠薪問題，很大一部分原因是金元足球所帶來的。盡管球員們已經降薪，但俱樂部依然難以承受。當然最關鍵的還是疫情之下，中超各隊母公司經營能力的嚴重下滑。對于這些公司來說，投資足球毫無盈利的可能，所以最先拋棄也就在情理之中了。

對于各地體育主管部門來說，也想了很多辦法，例如混合所有制的改革，包括河北隊、重慶兩江競技隊都存在這樣的情況。從實際效果來看，混合所有制改革暫時停滯，除了各地情況不同之外，中超的賽會制意味著無法給各地帶來廣告效應，更何況還有一直被外界詬病的中性名改革。

在12強賽的沖擊之下，中超聯賽的賽程相當特殊，品牌效應也直線下滑，這些都導致各隊的收入幾乎為零。各隊光出不進，欠薪是早晚都會發生的事情。目前的情況是，以往零星的欠薪事件，已經逐漸演變成塌方式欠薪了，中國足球到了最危險的地步。

從某種程度上來說，截至目前中國球員的工資還沒有到一個合理的區間，甚至一些想要沖超的中甲俱樂部，投入還處于一個很高的水平。連續幾個賽季，中國足協都頒布了限薪令，但執行起來難度極大。當初的投入有多瘋狂，如今的下場就有多慘。

如何解決欠薪問題，足協必須要思考對策了，一方面要避免投資人恐慌式離場，另外一方面必須要設置時間表解決欠薪問題。如今非常現實的問題是，中超能夠在第二階段比賽中湊齊16支球隊嗎?要知道一些球隊至今都沒有集中，甚至已經到了解散的邊緣。

對于中國足球來說，國足無法進入世界杯，并不是最糟糕的結果。一旦聯賽全面崩盤的話，那才是最令人恐慌的事情。（記者申煒)

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